“建设自贸港是难得的历史机遇，海南发展肯定越来越好！”在海口龙华办(bàn)证中(zhōng)心办(bàn)理(lǐ)从江苏南京迁移到海口落户业務(wù)的李女士，从事金融行业的她看中(zhōng)海南在该领域的发展潜力，决定落户于此，享受“各项优惠政策”。
前来海口龙华办(bàn)证中(zhōng)心办(bàn)理(lǐ)落户手续的外来人才络绎不绝。“我们的民(mín)警几乎每天加班加点，已经有(yǒu)两三个星期的周末没有(yǒu)休息了。”海口市公(gōng)安(ān)局龙华分(fēn)局人口和出入境管理(lǐ)服務(wù)中(zhōng)心主任陈小(xiǎo)兵介绍，随着自贸港建设稳步推进，海南全面放开落户限制相关政策实施，落户海南发展成了不少人的选择，省会海口因经济、文(wén)化、教育方面的优势明显，成為(wèi)外省人才引进的主要接收地，持续引发人才落户热潮。
据海口市公(gōng)安(ān)局统计，2020年6月15日至2021年6月14日，海口警方办(bàn)理(lǐ)人才落户64673人，同比增長(cháng)329%。
為(wèi)应对人才落户的“井喷”式增長(cháng)，海口警方通过增加预约号、新(xīn)增办(bàn)理(lǐ)点、优化网上流程、推行“承诺制”“容缺办(bàn)”等措施，提供更加便利的户政服務(wù)。来自江西的王女士告诉记者，“不见面审批”让民(mín)众可(kě)在异地申请落户海口，全程邮递办(bàn)理(lǐ)，节省大量时间精(jīng)力。
据海南省委人才发展局介绍，自去年6月1日海南自贸港建设总體(tǐ)方案发布以来，海南省引进各类人才约16.8万人，全省人才资源总量190多(duō)万人，占全省人口比重19.97%。
“气候好，机会多(duō)，这样的海南来了就不想走。”今年刚从海南师范大學(xué)毕业的吉林小(xiǎo)伙沈惟含决定留在海南就业，目前海南正在大力打造科(kē)技(jì )创新(xīn)高地，光電(diàn)信息科(kē)學(xué)与工(gōng)程专业毕业的他(tā)希望在琼找到施展才能(néng)的地方。
海南将人才放在自贸港建设的重要位置，实施“千人专项”引才工(gōng)程、“南海系列”育才计划，设立人才培养专项基金。在引进岛外人才与培养本地人才的同时，扩大人才对外开放，开展全球招聘。海南还开放境外人员参加职业资格考试38项，单向认可(kě)境外职业资格219项，数量和开放度居全國(guó)首位。
近年来，海南注重打造宜居宜业人才环境，设立人才服務(wù)“单一窗口”，实施高层次人才服務(wù)联络员机制，為(wèi)人才解决“后顾之忧”。据中(zhōng)共海南省委自由贸易港工(gōng)作(zuò)委员会办(bàn)公(gōng)室介绍，2020年6月1日至2021年5月底，海南省认定高层次人才12956人，同比增長(cháng)159.38%。
省人社厅、省委人才发展局等多(duō)部门联合印发《吸引留住高校毕业生建设海南自由贸易港的若干政策措施》（以下简称《政策措施》），以吸引留住更多(duō)高校毕业生在海南就业创业，培养储备更多(duō)适应自贸港建设的人才。
《政策措施》提出，海南将全面放开对高校毕业生的落户限制，允许离校三年内的全日制本科(kē)學(xué)历及以上的高校毕业生在我省先落户后就业（三沙市除外），相应享受引进人才落户待遇。
支持人才孵化器、创业园區(qū)、众创空间、人才公(gōng)寓、总部企业等设立单位集體(tǐ)户，放宽社區(qū)集體(tǐ)户、公(gōng)共服務(wù)机构集體(tǐ)户的条件限制。
省外户籍的高校毕业生在落户时可(kě)选择投靠亲属或集體(tǐ)户落户，本省户籍高校毕业生和本省高校省外户籍毕业生同等享受引进人才落户待遇。
在為(wèi)高校毕业生提供安(ān)居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新(xīn)引进的全日制50岁以下博士毕业生、40岁以下硕士毕业生、35岁以下本科(kē)毕业生可(kě)凭在我省就业创业的相关证明材料申请住房租赁补贴或購(gòu)房补贴，住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中(zhōng)受理(lǐ)和发放一次，具(jù)體(tǐ)标准為(wèi)：博士3000元/月；硕士2000元/月；本科(kē)1500元/月。
購(gòu)房补贴累计发放不超过3年，每年集中(zhōng)受理(lǐ)和发放一次，具(jù)體(tǐ)标准為(wèi)：博士3.6万元/年；硕士2.4万元/年；本科(kē)1.8万元/年。已领取購(gòu)房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取購(gòu)房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。
《政策措施》中(zhōng)还提出，為(wèi)推动充分(fēn)就业，今明两年全省各级各类事业单位空缺岗位要拿(ná)出不低于70%的岗位专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工(gōng)作(zuò)单位的高校毕业生）和退役高校毕业生士兵。
鼓励國(guó)有(yǒu)企业每年拿(ná)出50%的新(xīn)增岗位招聘高校应届毕业生和高校毕业生士兵。支持中(zhōng)小(xiǎo)微企业吸收高校毕业生就业，今年中(zhōng)小(xiǎo)微企业招用(yòng)毕业年度的高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，每招用(yòng)1人，给予最高2000元一次性吸纳就业补贴。
《政策措施》还从支持毕业生自主创业、拓展毕业生见习空间、鼓励毕业生应征入伍、增加毕业生再教育机会、开展就业援助、保障就业权益等多(duō)个方面提出了吸引留住高校毕业生的具(jù)體(tǐ)措施。
